{"id":2490,"date":"2024-02-06T17:20:42","date_gmt":"2024-02-06T17:20:42","guid":{"rendered":"https:\/\/laboralpension.com\/?page_id=2490"},"modified":"2024-02-06T17:33:30","modified_gmt":"2024-02-06T17:33:30","slug":"elementor-2490","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/laboralpension.com\/?page_id=2490","title":{"rendered":"Elementor #2490"},"content":{"rendered":"\t\t
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Contrato Realidad en Entidades Privadas<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Laboral Pensi\u00f3n, Publicado Febrero 5,2024<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Blogs de Inter\u00e9s<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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En Colombia, se ha naturalizado que las empresas privadas vinculen trabajadores utilizando la figura de contrato de prestaci\u00f3n de servicios con la \u00fanica finalidad de generar menos gastos, desconociendo derechos laborales establecidos en la Ley.<\/span>
\u00bfQu\u00e9 es un contrato de prestaci\u00f3n de servicios?<\/span><\/strong><\/div>
\u00a0El contrato de prestaci\u00f3n de servicios, como todos los contratos, es un acuerdo de voluntades, en el que una persona (natural) se compromete a prestar un servicio personal a otra persona (natural o jur\u00eddica).<\/span><\/div>
Al ser un contrato de naturaleza civil, no est\u00e1 sujeto a las mismas caracter\u00edsticas de un contrato laboral. En Colombia, el contrato de prestaci\u00f3n de servicios fue regulado por medio de la Ley 80 de 1993 y es utilizado para la contrataci\u00f3n de personal en entidades estatales o empresas privadas. Siendo utilizado muchas veces de manera err\u00f3nea, desconociendo la realidad de la relaci\u00f3n laboral.<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Concurrencia de Contratos<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Contrato Realidad Entidades P\u00fablicas<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u00bfQu\u00e9 es un contrato realidad?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Esta figura encuentra sustento en el art\u00edculo 53 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de Colombia, la cual establece que la primac\u00eda de la realidad sobre las formalidades establecidas son principio fundamental en las relaciones laborales. Art\u00edculo 53 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de Colombia. Su nombre se debe b\u00e1sicamente a que, a pesar del nombre que se le da a la contrataci\u00f3n (contrato de prestaci\u00f3n de servicios), lo relevante es lo que verdaderamente ocurre a lo largo de la relaci\u00f3n laboral al cumplirse los elementos de cualquier contrato de trabajo:<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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i) Prestaci\u00f3n personal del servicio<\/p>

ii) Remuneraci\u00f3n por la prestaci\u00f3n de servicio<\/p>

iii) Subordinaci\u00f3n o dependencia del trabajador.<\/p>

Por todo lo anterior, se hace necesario verificar si efectivamente se trata de una relaci\u00f3n de naturaleza civil o si en la realidad es de contenido laboral.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Referencias<\/i><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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(1991) Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de Colombia. Editorial Legis 21 edici\u00f3n.<\/em>
Congreso de la Rep\u00fablica de Colombia. (1993). Ley 80 de 1993: Por la cual se expide el Estatuto General de Contrataci\u00f3n de la Administraci\u00f3n P\u00fablica.<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Por Firma Legal Jur\u00eddico<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Temas de Inter\u00e9s<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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