{"id":2529,"date":"2024-02-06T19:33:20","date_gmt":"2024-02-06T19:33:20","guid":{"rendered":"https:\/\/laboralpension.com\/?page_id=2529"},"modified":"2024-02-06T20:26:13","modified_gmt":"2024-02-06T20:26:13","slug":"elementor-2529","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/laboralpension.com\/?page_id=2529","title":{"rendered":"Elementor #2529"},"content":{"rendered":"\t\t
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Formas de Contrato de Trabajo <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Laboral Pensi\u00f3n, Publicado Febrero 5,2024<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Blogs de Inter\u00e9s<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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La legislaci\u00f3n laboral vigente permite que el contrato de trabajo sea verbal o escrito y no exige una forma especial para su validez, salvo disposiciones en contrario (como en el caso del contrato fijo), por tanto el contrato a t\u00e9rmino indefinido y el contrato por obra o labor pueden celebrarse en forma verbal o escrita.<\/p>

\u00bfQu\u00e9 es un contrato laboral verbal?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Trabajo en Menores de Edad<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Concurrencia de Contratos<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Es un acuerdo de voluntades por medio del cual el empleador y el trabajador pactan una relaci\u00f3n laboral en donde deber\u00e1 existir una concertaci\u00f3n en los siguientes puntos: \u201c1.\u201d La \u00edndole del trabajo y el sitio en donde ha de realizarse. 2. La cuant\u00eda y forma de la remuneraci\u00f3n, ya sea por unidad de tiempo, por obra ejecutada, por tarea, a destajo u otra cualquiera, y los per\u00edodos que regulen su pago. 3. La duraci\u00f3n del contrato.\u201d Secretar\u00eda del Senado. (1950). C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo.<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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El contrato escrito goza de varias caracter\u00edsticas que menciona el art\u00edculo 39 del C\u00f3digo, a saber: i) Se debe extender un ejemplar al trabajador y al empleado. ii) Es exento de impuestos de papel sellado y de timbre nacional. iii) Debe contener domicilio de las partes, lugar y fecha de celebraci\u00f3n, lugar donde se haya contratado al trabajador, lugar donde se vaya a prestar el servicio, naturaleza del trabajo, la remuneraci\u00f3n que va a recibir el trabajador, forma y periodos de pago, duraci\u00f3n del contrato y terminaci\u00f3n. Al tener m\u00e1s formalidades, el contrato por escrito se recomienda m\u00e1s que un contrato de manera verbal, ya que permite al trabajador tener m\u00e1s material probatorio a la hora de adelantar un proceso ordinario laboral y al trabajador le permite demostrar que cumpli\u00f3 con lo pactado en dicho contrato.<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Referencias<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Secretar\u00eda del Senado. (1950). C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo. http:\/\/www.secretariasenado.gov.co\/senado\/basedoc\/codigo_sustantivo_trabajo.html<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Temas de Inter\u00e9s<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tContratos<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDespidos<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tEntidades P\u00fablicas - Privadas<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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